「電気工事士の求人は本当に売り手市場なのか？」「豊橋市での採用状況は実際どうなっているのか？」このような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。2026年の電気工事士求人市場は、全国的な人手不足と愛知県における製造業需要の拡大により、まさに「売り手市場」の状態が継続しています。本記事では、最新の有効求人倍率データ、業界動向、そして豊橋市を拠点とする電気工事会社の採用実績を通じて、電気工事士として働く環境がいかに優位かを詳しく解説いたします。

    愛知県豊橋市に拠点を置く新和電気株式会社は、電気設備工事・空調工事・V2H設置など、多角的な電気工事を手がけるスペシャリスト企業です。豊橋市・東三河地域を中心に、製造業の集積地である愛知県で確かな実績を重ねています。本記事では、2026年における電気工事士の求人市場の実態、そして豊橋市での採用状況を詳しく分析いたします。

電気工事士の「売り手市場」とは何か

■ 有効求人倍率から見る市場環境

    2026年現在、電気工事士の有効求人倍率は全国平均で3.8倍に達しており、全業種平均の1.24倍を大幅に上回っています。これは、1人の求職者に対して3～4社の企業が採用を競い合っているという状況を意味しています。つまり、電気工事士として働きたい人材は、複数の企業から選択肢を得られるほどの優位性を持っているのです。

    この高い有効求人倍率の背景には、建設業界全体での深刻な人手不足があります。建設業では55歳以上が約37%を占める一方で、29歳以下の若年層は約12%にとどまっており、世代交代による人材不足が急速に進行しているのです。さらに、電気工事は専門性が高く、資格取得に時間を要するため、新規人材の育成も困難であり、この傾向は今後も継続すると予想されています。

■ 全国平均との比較

    電気工事士の有効求人倍率3.8倍は、一般的な職業の倍率と比較して極めて高い水準です。以下の表をご覧ください：

    この比較から明らかなように、電気工事士の求人倍率は事務職の約9倍、全業種平均の約3倍という圧倒的に優位な状況にあります。転職・就職を考えている電気工事士にとって、これほど有利な市場環境は他の職種では考えられません。

■ 求職者にとって何を意味するのか

    求人倍率が高いということは、求職者が企業を「選べる」立場にあるということです。従来、採用難の業界では企業側が人材を選別していましたが、電気工事業界では状況が逆転しています。企業側が「選ばれる」立場に変わり、待遇の改善、労働環境の向上、キャリアアップの機会提供が急速に進んでいます。

    さらに注目すべきは、未経験者でも歓迎される傾向が強まっているという点です。企業側は「資格や経験がない方でも歓迎」という条件で積極的に採用を進めており、多くの電気工事会社が研修制度を充実させて新規人材の育成に注力しています。つまり、異業種からの転職希望者や、これからキャリアをスタートさせたい若者にとって、この上ないチャンスの時代が到来しているのです。

愛知県豊橋市の電気工事市場の特殊性

■ 製造業集積地としての豊橋市

    豊橋市は東三河地域の中核都市であり、自動車産業をはじめとする製造業が集積した地域です。トヨタ自動車をはじめとする大手企業の工場、部品メーカー、機械製造業など、多数の大規模施設があり、これらの施設では継続的に電気設備工事の需要が発生しています。

    4豊橋市における製造業の電気設備投資は、産業構造の特徴を反映した独特のパターンを示しています。生産ラインの自動化・効率化に伴う電気設備の高度化が進んでおり、従来の配線工事に加えて制御システムや省エネ設備の導入が活発化しています。このため、豊橋市での電気工事需要は年間を通じて安定的に存在し、地域の電気工事会社に確かな事業基盤をもたらしています。

■ 愛知県内の求人倍率と地域特性

    特に注目すべきは、愛知県の電気工事従事者の有効求人倍率です。愛知県内の建設・採掘従事者の有効求人倍率は6.70倍に達しており、全国平均の3.8倍をさらに上回っています。これは愛知県が全国でも最も電気工事士の需要が高い地域の一つであることを示しています。

    愛知県内では豊橋市・岡崎市をはじめとする各地域で製造業の設備投資が活発化しており、特に電気自動車（EV）関連設備や再生可能エネルギー関連の電気工事需要が急速に拡大しています。これにより、電気工事士の雇用環境は他地域と比較して非常に安定している状況が続いています。

■ V2H・再生可能エネルギー関連の新規需要

    豊橋市をはじめとする愛知県では、脱炭素社会実現に向けた取り組みが急速に進展しています。特に注目されるのが、V2H（Vehicle to Home：電気自動車から住宅へ電力を供給するシステム）と再生可能エネルギー関連工事の急増です。

    これらの新規事業分野は従来の電気設備工事とは異なる専門知識を要求し、習得できれば高単価の工事を担当できるようになります。豊橋市のような地域では、こうした最先端の電気工事に携わる機会に恵まれており、技術者としてのスキルアップと年収向上の両立が実現しやすいのです。

人手不足が生み出す採用機会

■ 未経験者採用の拡大傾向

    電気工事業界全体での深刻な人手不足を背景に、企業側は「資格・経験がない方でも歓迎」という条件での採用を積極的に進めています。特に中小の電気工事会社では、未経験者を採用し、自社で育成することが経営戦略の中核となりつつあります。

    これまでは「電気工事の経験がないから応募できない」と考えていた方も、2026年の採用市場では十分なチャンスを持っています。豊橋市周辺の企業では、未経験からスタートして3～5年で独立できるレベルの技術者に育成するプログラムを提供している企業も多く、キャリアの道筋が明確に見える環境が整っています。

■ 待遇面の改善と資格取得支援

    人手不足の深刻化に伴い、電気工事士の平均年収は着実に上昇しています。厚生労働省の統計データによると、電気工事士の平均年収は男性で約462万円、経験年数が増えると550万円を超えるケースも珍しくありません。

    さらに注目すべきは、資格取得支援制度の充実化です。多くの電気工事会社では、第二種電気工事士、第一種電気工事士、施工管理技士などの資格取得に必要な講習費用を全額または一部負担し、合格者には資格手当を支給しています。第一種電気工事士資格を取得すれば、月額の資格手当が5,000～20,000円増額されることが一般的です。

新和電気の採用実績と働く環境

■ 豊橋市での事業展開と実績

    新和電気株式会社は、愛知県豊橋市に拠点を置き、平成20年の創業以来、16年以上にわたって三河地域で電気設備工事を手がけています。平成28年の会社設立以降、建設許可（愛知県知事許可 第066947号）、電気工事事業届出（愛知県知事届出第169016号）を取得し、確かな実績と信頼を積み重ねてきました。

    主な業務内容は、電気設備工事（低圧・高圧対応）、空調設備工事、V2H設置、そして畜産施設電気工事など、多角的な分野に対応しています。特にV2H設置とダイキン特約店・ニチコン販売代理店としての活動により、最新のエネルギー関連工事に積極的に取り組んでいます。

■ 地域密着型企業のメリット

    新和電気のような地域密着型企業で働くことの最大のメリットは、安定した仕事量と柔軟な対応力にあります。豊橋市・東三河地域での長年の信頼関係により、年間を通じて安定した案件が存在し、経営基盤が堅実です。

    また、地域に根ざした企業であるため、以下のような働きやすさが実現しやすい環境です：

■ 資格取得支援と人材育成体制

    新和電気では、人材育成を経営の重要課題と位置付けており、「できるか・できないか」ではなく「どうやるか」を追求する経営理念に基づいて、社員の成長をサポートしています。

    未経験者でも安心して働ける環境として、以下の取り組みが実施されています：

• 現場での実践的なOJT（オンザジョブトレーニング）による技術習得
• 第二種電気工事士資格取得に向けた講習支援
• 先輩社員によるメンター制度で相談しやすい環境を整備
• キャリアパス明確化による、長期的な成長の見通し提示

2026年以降の市場展望と転職のチャンス

■ 業界全体の今後の見通し

    3電気工事業界の人手不足は、短期的な現象ではなく、今後も継続する構造的な問題として認識されています。日本の少子高齢化により、労働人口は2040年までに約20%減少すると予想されており、建設業全体での人材確保は今後さらに難しくなることが予測されています。

    一方で、電気工事の需要は決して減少しません。インフラの維持・更新、再生可能エネルギー関連工事、設備の高度化などにより、2030年の工事量は2020年のおおよそ9割程度の水準が見込まれており、長期的な安定性が確保されています。

    つまり、人手不足により工事を請け負える企業が絞られ、その企業で働く電気工事士の市場価値はさらに高まっていくのです。「今の時期に電気工事士として動く」ことは、人生長期的なキャリア形成において極めて戦略的な選択となります。

■ 豊橋市での長期的な成長機会

    豊橋市は、製造業の集積地として今後も産業投資が継続される地域です。特に、EV産業への転換、脱炭素化への対応、スマートファクトリー化の推進により、電気工事の需要は確実に増加していくと予想されます。

    新和電気のような地域密着型企業に勤務することで、以下のようなメリットが期待できます：

• 地域経済と共に成長し、長期的な雇用安定性が確保される
• 最先端のV2H・再生可能エネルギー工事に携わり、スキルアップが実現できる
• 地元での信頼関係に基づいた経営基盤により、待遇改善が期待できる
• 地域内での独立や起業への足がかりとなるネットワークを構築できる

    電気工事士の求人が「売り手市場」である現在、転職・就職を検討されている方にとって、これほどチャンスに恵まれた時代はありません。豊橋市のような製造業が盛んな地域では、安定した仕事量と最先端の技術習得機会に恵まれており、キャリアの長期的な形成が実現しやすいのです。

    未経験からのスタートでも、資格取得支援と充実した人材育成体制により、3～5年で一人前の電気工事士として活躍することが十分可能です。社会インフラを支える重要な仕事に携わり、確かなスキルと安定した収入を手に入れるなら、今がその時です。